本網訊（黨委工作部 吳慧麗 報道）5月23日，公司分別在本部主考場和牛欄江公司分考場舉行第一批青年后備人才選拔工作，近120名青年職工參加選拔考試。本次筆試著重考察青年職工黨的理論應知應會知識、公司基本制度和對公司職代會精神的理解掌握等，并將根據筆試結果確定參與下一輪競聘演講人員。

公司青年后備人才選拔堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、競爭擇?yōu)、動態(tài)管理的原則，為保證選拔的公平公開公正，公司成立了青年后備人才領導小組，制訂《青年后備人才選拔和管理辦法（試行）》和《第一批青年后備人才選拔實施方案》，在個人報名、組織推薦、資格預審的基礎上，對報名人員采取筆試、競聘演講等環(huán)節(jié)綜合評定，根據各環(huán)節(jié)分值權重進行匯總，確定30名左右職工進入公司青年后備人才庫。

本次青年后備人才選拔工作，旨在發(fā)掘和培養(yǎng)一批素質優(yōu)良、有責任有擔當有奉獻、有較強管理能力和執(zhí)行力的青年后備人才團隊，進一步完善人才梯隊建設，為公司內涵式高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。